2023년 육아휴직 1년6개월 급여 신청방법

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새로운 2023년이 되었어요^^


연초에는 새로운 계획을 세우는 시기이죠^^

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새해가 시작되면서

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육아휴직 1년 6개월로 연장된다는

소식에 많은 분들이 기대되는 마음을~

감출 수 없는 거 같아요^^

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2023년

:: 육아휴직 1년6개월 ::

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대해 고고해봤어요:)

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육아휴직이란?

만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해

근로자가 신청하는 휴직으로

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근로자의 육아부담을 해소하고

계속해서 근로를 지원함으로서

근로자의 생활안정 및 고용안전을 도모하는 제도

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사업주로부터 휴직은 부여받은 근로자라면

모두 육아휴직이 해당돼요!!

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육아휴직 대상자


● 임신중인 근로자

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● 만 8세이하 (초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자

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● 육아휴직 개시일 이전 재직하며

임금을 받은 기간이 모두 합해서

6개월(180일) 이상되는 근로자

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*육아휴직은 현 직장에서 6개월이상 근무하고

입사 후 급여를 받은 일수가 180일 이상되면~

남, 녀 누구나 신청이 가능해요

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육아휴직 1년 6개월 개정안

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● 2022년 6월에 공표한

새정부 경제 정책방향에 따르면

육아휴직기간 연장에 대한 내용이 있어요!

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기존 1년이었던 육아휴직기간이

23년부터 1년 6개월로 연장된다해요

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개정안 시행의 경우

2023년 6월~7월로 예정되어 있어

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출산전후 휴가 3개월을 합친다면

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총 1년 9개월의

육아휴직기간이 가능해졌어요!

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육아휴직 급여 신청기간

● 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터

매월단위로 신청하되,

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당월 중에 실시한

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육아휴직에 대한 급여의 지급신청은

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다음달 말일까지 해야해요!

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매월 신청하지 않고 기간을

적치하여 신청가능해요!

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육아휴직이 끝난 날 이후

12개월 이내에 신청하지않을 경우

급여를 지급하지 않습니다!

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육아휴직 급여 신청방법

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● 근로자는 사업주에게 육아휴직을 신청해요

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● 사업주도 온라인으로 등록해요

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● 휴직자가 고용센터를 통해 직접 접수해요
(온라인가능)

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● 고용보험 온라인에서 매달 급여 신청후 금액 수령

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휴직 시작 후 1개월이 지나야 신청 가능해요!

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방문신청인 경우,

고용센터에 가서 접수해요

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보통 사업주에게 육아휴직을 원한다고

한달 전에는 이야기를 하고

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사업주는 고용노동부에 관련 내용을 등록하고

휴직자가 고용센터를 통해 접수해요

(온라인/PC 모두 가능)

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급여는 매달 본인이

직접 신청을 해야 수령할 수 있고

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12개월 이내에 접수하면

나중에 한번에 받을 수 있지만,

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기간 내 급여신청을 하지 않으면 받을 수 없으니

참고하세요!

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2023년 새로운 계획으로

준비 중이신 분들에게,

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육아휴직을 쓰시려고 준비하시는 분들에게

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육아휴직1년 6개월 연장은

좋은 소식인 거 같아요^^

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:: 2023년 육아휴직 1년 6개월 신청 ::

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이었습니다!

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2023년 부보급여 정리

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